今年以來,檸條塔礦業(yè)公司機(jī)電工區(qū)變被動保障為主動服務(wù),以營銷思維重塑供水模式,通過推行分區(qū)定制化供水,為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
此前,隨著礦井生產(chǎn)布局的不斷拓展與延深,傳統(tǒng)的集中統(tǒng)一供水模式存在距離長、損耗大、壓力衰減等問題。
機(jī)電工區(qū)敏銳地捕捉到這一變化,主動將一線采掘區(qū)隊視為“客戶”,將供水服務(wù)視為“產(chǎn)品”,開啟了從“供給端”思維向“需求端”思維的跨越。
核心目標(biāo)只有一個:按需供給,精準(zhǔn)服務(wù),創(chuàng)造最大生產(chǎn)價值。
工區(qū)技術(shù)人員深入各采掘工作面,詳細(xì)“摸排”不同區(qū)域的用水需求、壓力要求與管網(wǎng)現(xiàn)狀,為制定“定制化供水方案”夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
針對南翼2-2煤西區(qū)采掘面遠(yuǎn)距離供水壓力不足的“痛點”,工區(qū)不再依賴礦井中央泵房遠(yuǎn)程輸送,而是就近啟用S1212原機(jī)頭水倉進(jìn)行直接供給。
這一優(yōu)化,相當(dāng)于省去了長達(dá)6000米管路的“長途跋涉”,不僅大幅降低了管路損耗,更使終端水壓得到了堅實保障,水流變得強(qiáng)勁而穩(wěn)定。
與此同時,北翼生產(chǎn)用水,也告別了依賴“南水北調(diào)”的歷史,通過改造污水處理站實現(xiàn)就地直供,又省下了3000米管路。
工區(qū)還在關(guān)鍵采掘工作面安裝壓力監(jiān)測儀表,安排專人每班巡查記錄,動態(tài)掌握供水壓力數(shù)據(jù),確保服務(wù)承諾落到實處。
供水穩(wěn)了,效益見了,但機(jī)電工區(qū)的創(chuàng)新并未止步,工區(qū)開始著力構(gòu)建“主動服務(wù)、創(chuàng)造價值”的文化與制度體系:
理念深化常態(tài)化:每月組織開展“營銷思維與客戶服務(wù)”專題學(xué)習(xí),將“以一線為中心”“價值導(dǎo)向”融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)。
技能比拼實戰(zhàn)化:每半年舉辦崗位技能比武,競賽內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急響應(yīng)速度、溝通協(xié)調(diào)能力等。
考核激勵價值化:將服務(wù)對象的滿意度評價、需求響應(yīng)及時率等,納入員工績效評價體系,權(quán)重占比超過30%。
接下來,檸條塔礦業(yè)公司機(jī)電工區(qū)將繼續(xù)深化“主動服務(wù)”理念,讓精準(zhǔn)保障與價值創(chuàng)造成為常態(tài),持續(xù)為礦井生產(chǎn)注入可靠動力。(供稿:徐長兵)