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“十四五”期間，神南學(xué)院以“四種經(jīng)營理念”為核心，深植“乙方思維”，將政策導(dǎo)向、內(nèi)部協(xié)同、市場拓展、創(chuàng)新驅(qū)動深度融合，從內(nèi)部培訓(xùn)平臺蛻變?yōu)閰^(qū)域能源行業(yè)人才培養(yǎng)標桿。五年來，累計完成培訓(xùn)1331期，覆蓋學(xué)員86335人次，服務(wù)企業(yè)340多家，用實打?qū)嵉呐e措與成效，交出了一份高質(zhì)量發(fā)展答卷。

政策導(dǎo)向筑根基，精準響應(yīng)顯擔當

學(xué)院緊跟國家職業(yè)技能提升、安全生產(chǎn)等政策導(dǎo)向，構(gòu)建“政策解讀-課程研發(fā)-落地服務(wù)”全鏈條體系。五年來，累計開展政策相關(guān)培訓(xùn)238期，覆蓋8106人次，創(chuàng)收1624.43萬元，占總營收的7.95%。

針對神木市“預(yù)防盲目施救”政策要求，學(xué)院僅用48小時就制定專項培訓(xùn)方案，精準推送給57家企業(yè)，順利完成37期共4228人次培訓(xùn)，為區(qū)域安全生產(chǎn)筑牢防線。安全取證類培訓(xùn)領(lǐng)域形成全鏈條服務(wù)，五年來累計開展安管培訓(xùn)151期、安管復(fù)訓(xùn)210期、井下及通用特種作業(yè)培訓(xùn)326期，成為陜北能源基地企業(yè)資質(zhì)保障核心載體。成功獲批職業(yè)技能等級認定資質(zhì)，覆蓋68個工種，提供“培訓(xùn)-考核-認定-取證”一站式服務(wù)。

集團協(xié)同強內(nèi)核，定制服務(wù)提質(zhì)效

作為陜煤集團核心培訓(xùn)平臺，學(xué)院深入挖掘內(nèi)部需求，為企業(yè)打造“一企一策”的定制化服務(wù)體系。五年來，集團內(nèi)部合作累計收入1.35億元，占總營收65.9%，服務(wù)集團內(nèi)50家單位。

針對產(chǎn)業(yè)公司崗位需求，定制開發(fā)“辦事員技能考核”“試驗員等級認定前培訓(xùn)”等項目，2025年開展的試驗員培訓(xùn)單次覆蓋14人，考核通過率100%；為檸條塔、紅柳林等礦業(yè)公司創(chuàng)新推出“三維彈性服務(wù)”，將從業(yè)人員屆滿換證培訓(xùn)送到礦區(qū)現(xiàn)場，有效解決企業(yè)培訓(xùn)與生產(chǎn)的沖突，客戶滿意度達98.6%。重點單位合作成效突出，五年來累計為產(chǎn)業(yè)公司、張家峁礦業(yè)、紅柳林礦業(yè)等提供培訓(xùn)877期，基本實現(xiàn)集團重點煤礦企業(yè)服務(wù)全覆蓋。

市場拓展破邊界，創(chuàng)新模式拓版圖

學(xué)院以“乙方思維”為指引，打破內(nèi)部局限，通過精準營銷與模式創(chuàng)新開拓外部市場。五年來，累計服務(wù)290家外部企業(yè)，實現(xiàn)外部收入6969.34萬元，業(yè)務(wù)覆蓋榆林、鄂爾多斯等能源核心區(qū)域。

創(chuàng)新推行“網(wǎng)格化營銷”策略，將市場劃片后由管理人員認領(lǐng)負責(zé)，既提升服務(wù)精準度又增強客戶黏性，成功拿下陜西省應(yīng)急管理廳“五職礦長”素質(zhì)提升培訓(xùn)、神木市總工會干部培訓(xùn)等重要項目。針對外部客戶多元化需求，拓展注冊安全工程師考前培訓(xùn)、榆神電力安全生產(chǎn)提升培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，其中陜西煤業(yè)化工集團孫家岔龍華礦業(yè)累計合作100期，神木能源集團石窯店礦業(yè)合作38期，形成穩(wěn)定客戶群體。2025年業(yè)務(wù)迎來爆發(fā)式增長，2025年在培訓(xùn)人次上穩(wěn)步提升，較2024年增長約5%，在市場競爭中保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，推動五年外部業(yè)務(wù)整體提質(zhì)增量。

創(chuàng)新驅(qū)動塑品牌，科技賦能提品質(zhì)

學(xué)院堅持自主研發(fā)與科技賦能，構(gòu)建“安全培訓(xùn)、技能提升、管理賦能”三大產(chǎn)品體系，形成差異化競爭優(yōu)勢。五年來，累計開展專題大培訓(xùn)357期、從業(yè)人員培訓(xùn)224期、應(yīng)急處置專題培訓(xùn)176期，覆蓋10大培訓(xùn)類別。

教學(xué)模式不斷創(chuàng)新，自主研發(fā)的《VR教考系統(tǒng)在煤礦實操技能教學(xué)中的應(yīng)用》榮獲國家級教學(xué)成果特等獎，通過“手指口述—仿真模擬—感官操控”立體教學(xué)模式，覆蓋采煤機司機等多個工種實操培訓(xùn)，學(xué)員滿意度達98.33%。打造900㎡綜采實訓(xùn)基地，配備360余臺智能化設(shè)備，高度還原井下作業(yè)場景。組建“百人講師團”，整合內(nèi)部技術(shù)能手、三秦工匠及外聘專家資源，推行“10個+”教學(xué)法，班組長培訓(xùn)構(gòu)建“學(xué)做管寫講”五位一體體系，課程適配度從82%提升至95%。同時依托“鵬云智慧管家e學(xué)習(xí)平臺”及“勤學(xué)通”APP，實現(xiàn)線上線下融合，年服務(wù)超2萬人次。 （供稿：尚亞男 王星宇）