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西部決策網(wǎng)訊（記者馬瑞  通訊員 封營庫 葉青）民以食為天，民心系三餐。今年以來，長慶油田采油一廠始終堅持“以員工為中心”的發(fā)展理念，把員工“菜籃子”作為民生工程的重中之重，從食材供給、菜品創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等多方面精準發(fā)力，用一餐一飯的煙火氣，筑牢員工幸福根基，讓“菜籃子”的溫度直抵員工“心窩子”，凝聚起全員干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

深耕“菜園子”，筑牢食材供給“硬支撐”。為讓員工吃上新鮮、綠色、無公害的蔬果，該廠因地制宜，組織員工利用閑暇時間開墾閑置土地，在各作業(yè)區(qū)開辟出一片片充滿生機的“員工菜園”，小辣椒、茄子、西紅柿、玉米等作物長勢喜人，成為油區(qū)里一道獨特的風景線。該廠王窯作業(yè)區(qū)在野外搭建蔬菜大棚，安排專人負責培土、播種、育苗、除蟲等工作，嚴格把控質(zhì)量關(guān)，首批試種的西紅柿順利成熟并送到一線員工手中，讓員工品嘗到自己辛勤勞動的成果，也為食堂采購節(jié)約了成本，讓員工的“菜籃子”裝滿安心與實惠，更吃出了“家的味道”。

細化“服務(wù)鏈”，傳遞人文關(guān)懷“暖溫度”。該廠將“紅色網(wǎng)格”理念融入餐飲保障全過程，網(wǎng)格員深入一線調(diào)研，精準對接員工飲食需求，及時調(diào)整菜品和服務(wù)方式。針對員工反映的食堂菜品價格、飲用水質(zhì)量等問題，廠部多次召開聯(lián)席會議研討，出臺相關(guān)措施，加強采購驗收管理、降低采購成本，下調(diào)食堂套餐價格，讓員工真正得實惠。同時，重點優(yōu)化就餐環(huán)境，完善就餐流程，在食堂設(shè)置菜品說明牌、營養(yǎng)科普提示，安排食堂管理員“兼職”員工健康管理師，用順口溜等通俗方式科普營養(yǎng)知識。此外，各食堂結(jié)合節(jié)日和員工需求，舉辦員工生日會，提供特制營養(yǎng)減脂蛋糕，讓員工在忙碌的工作之余，感受到組織的溫情與牽掛。

如今，長慶油田采油一廠的“菜籃子”工程已成為踐行“我為群眾辦實事”的生動實踐。下一步，該廠將持續(xù)聚焦員工需求，不斷完善“菜籃子”保障體系，在食材供給、菜品創(chuàng)新、服務(wù)提升上持續(xù)發(fā)力，讓員工的“菜籃子”更充盈、“飯桌子”更可口、“心窩子”更溫暖，以貼心服務(wù)凝聚起推動采油廠高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。